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為何各地開(kāi)展名校長(zhǎng)“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”?百萬(wàn)年薪聘校長(zhǎng),這錢(qián)花得值不值
優(yōu)秀教育人才,越來(lái)越吃香了。“百萬(wàn)年薪”中小學(xué)校長(zhǎng)來(lái)襲!100萬(wàn)安家費(fèi)、150萬(wàn)年薪、200萬(wàn)房票,多地開(kāi)啟名校長(zhǎng)“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”,高薪水、保留職級(jí)待遇、補(bǔ)貼安家費(fèi)……為了提高當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育質(zhì)量,滿足群眾對(duì)更好教育的需求,一個(gè)優(yōu)秀的中小學(xué)校長(zhǎng),已經(jīng)越來(lái)越“值錢(qián)”了。
我國(guó)不少地方出重金招聘名校長(zhǎng),一場(chǎng)名校長(zhǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)打響。為何各地開(kāi)展名校長(zhǎng)“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”?
1 .多地拋出橄欖枝,“一擲千金”引校長(zhǎng)
8月,廣東佛山順德區(qū)發(fā)布公告,公開(kāi)選聘義務(wù)教育學(xué)校正副校長(zhǎng),其中招聘校長(zhǎng)職位4名,副校長(zhǎng)職位10名。根據(jù)《順德區(qū)關(guān)于推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)》,順德將提高高層次教育人才安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),最高安家補(bǔ)貼可達(dá)100萬(wàn)元。
7月底,廣西北海市教育局2019年面向全國(guó)招聘高中名校長(zhǎng)公告,目標(biāo)年薪150萬(wàn)元/年,由基本工資和績(jī)效增量構(gòu)成(基本工資60萬(wàn)元/年,績(jī)效增量最高90萬(wàn)元/年)。
7月中旬,江蘇南京江北新區(qū)2019年公開(kāi)招聘名校長(zhǎng)公告,提出招聘3名中小學(xué)校長(zhǎng),聘用人員除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利、待遇外,可享受100-150萬(wàn)元的安置費(fèi)用(分五年給付),或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策,入職前三年經(jīng)考核合格發(fā)校長(zhǎng)津貼10萬(wàn)元/年。
“優(yōu)秀的校長(zhǎng)是稀缺資源。校長(zhǎng)是學(xué)校建設(shè)的領(lǐng)頭雁,校長(zhǎng)選好了,學(xué)校的發(fā)展就有了很好的起點(diǎn)?!闭勂鸶咝狡感iL(zhǎng)的初衷,海南省教育廳師資管理處處長(zhǎng)陳振華說(shuō)。
據(jù)介紹,為解決海南基礎(chǔ)教育水平低、質(zhì)量差,薄弱學(xué)校比重偏大等問(wèn)題,海南省從2015年開(kāi)始“好校長(zhǎng)好教師”引進(jìn)工程,面向全國(guó)招聘校長(zhǎng)教師,并給予高補(bǔ)貼:高中校長(zhǎng)50萬(wàn)元,高中老師25萬(wàn)元;初中校長(zhǎng)40萬(wàn)元,初中老師20萬(wàn)元;小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元,小學(xué)老師15萬(wàn)元。特級(jí)教師可再加10萬(wàn)元,年度考核優(yōu)秀者,在基本工資基礎(chǔ)上給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),考核稱職者給予8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
在廣西北海,2019年實(shí)施的“三名”工程,面向全國(guó)引進(jìn)一批中小學(xué)名校和名校長(zhǎng)、名教師。其中,名校長(zhǎng)稅前基本工資每年60萬(wàn)元,加上績(jī)效增量最高每年可達(dá)150萬(wàn)元,且能享受稅收減免、住房?jī)?yōu)惠等福利。
北海市橄欖枝一拋出,引起業(yè)內(nèi)不小轟動(dòng)。經(jīng)過(guò)層層選拔,楊仲林和郭軍最終競(jìng)聘成功。
“北海城市環(huán)境好,政府引進(jìn)的條件優(yōu)厚,我看到了當(dāng)?shù)貙?duì)教育的重視。”北海市第七中學(xué)校長(zhǎng)郭軍說(shuō),早年也有各地私立學(xué)校出高薪聘他,但他選擇來(lái)到北海,最重要的還是看重這是政府層面的招聘。據(jù)了解,郭軍攜一家三口來(lái)到北海,當(dāng)?shù)卣疄樗膼?ài)人和孩子分別安排了工作和學(xué)校,還提供住房,讓他減少了后顧之憂,得以安心工作。
今年8月初,為有效改善當(dāng)?shù)亟逃A(chǔ)薄弱、資源不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高等問(wèn)題,黑龍江省哈爾濱新區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)30多名中小學(xué)校長(zhǎng),最高年薪可達(dá)50萬(wàn)元。
包瑞(中)在糾正學(xué)生握筆姿勢(shì) 沈伯韓 攝
不僅在教育資源不發(fā)達(dá)省份名校長(zhǎng)身價(jià)倍增,在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū),名校長(zhǎng)需求也十分火爆。半月談?dòng)浾甙l(fā)現(xiàn),2019年,廣東佛山順德區(qū)、江蘇南京江北新區(qū)等地向全國(guó)公開(kāi)招聘校長(zhǎng),最高安家補(bǔ)貼可達(dá)上百萬(wàn)元;2020年,深圳光明區(qū)、青島西海岸新區(qū)等紛紛開(kāi)出優(yōu)厚條件面向全國(guó)選聘名校長(zhǎng)、名教師。
2.1名校長(zhǎng)到任激起教育變革
動(dòng)輒百萬(wàn)“大禮包”招聘中小學(xué)校長(zhǎng),為何各地為中小學(xué)名校長(zhǎng)“一擲千金”?
最重要的原因,是因?yàn)橐晃缓玫男iL(zhǎng),對(duì)學(xué)校的影響是非常大的。
一家私立中學(xué)的教師對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,她們學(xué)校真正從一所普通學(xué)?!胺怼?,就是在數(shù)年前從一所名校“挖來(lái)”了一個(gè)好校長(zhǎng)開(kāi)始的?!斑@個(gè)校長(zhǎng)一過(guò)來(lái),就根據(jù)原來(lái)在名校的經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)校進(jìn)行改革。數(shù)年下來(lái),學(xué)校的考試成績(jī)不斷提高,名氣也上去了。”她說(shuō)。
“以學(xué)校的體量來(lái)說(shuō),校長(zhǎng)算是總經(jīng)理。”國(guó)金證券教育行業(yè)分析師吳勁草對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,“這樣看的話,百萬(wàn)元也不能說(shuō)很高。之前大家覺(jué)得好老師就不該賺錢(qián),這個(gè)想法是很奇怪的,好的校長(zhǎng)本來(lái)就應(yīng)該給予更高薪酬。要促進(jìn)教育更好發(fā)展,就需要給人才更好的待遇?!?/span>
各地要求不同
除了給出高薪高補(bǔ)貼,21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者發(fā)現(xiàn),名校長(zhǎng)還有別的福利待遇。
比如9月9日,溫州鹿城區(qū)教育大會(huì)暨第35個(gè)教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)舉行,多位優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師獲白鹿教育人才優(yōu)惠購(gòu)房政策獎(jiǎng)勵(lì)。
而浙江臺(tái)州市則提出,對(duì)于新引進(jìn)地市級(jí)以上名校長(zhǎng)、三級(jí)醫(yī)院優(yōu)秀院長(zhǎng)擔(dān)任臺(tái)州市學(xué)校、醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人,新引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高校院所知名專(zhuān)家擔(dān)任臺(tái)州市高校二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng),5年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)商品住房的,一次性給予200萬(wàn)元房票補(bǔ)貼。
北海市則提出,引進(jìn)或聘用期間,由市政府提供公租房。如簽訂協(xié)議服務(wù)三年且在本市工作滿一年并經(jīng)考核稱職及以上的人員,在北海市政府或其下屬單位建設(shè)的英才園或市里人才公寓購(gòu)房,可選擇180平方米(含)及以下任何戶型并享受優(yōu)惠支持,按房屋面積每平方米市場(chǎng)價(jià)的70%購(gòu)買(mǎi)。
在各地大手筆的背后,高要求也是必然的。其中,一些地區(qū)對(duì)年齡的要求特別高。
比如,深圳市南山區(qū)招聘公告顯示,聘任南山第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(集團(tuán))總校校長(zhǎng)崗位,需要男性50周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下;聘任教育集團(tuán)總校副校長(zhǎng)崗位:45周歲(含)以下。非深圳市在編人員應(yīng)聘者,還須滿足:年齡在45周歲(含)以下且在聘副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不少于2年,具有正高級(jí)職稱的年齡可放寬至50周歲。
南京江北新區(qū)的公告則要求,年齡45周歲以下(1973年7月31日以后出生),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
和兩個(gè)大城市相比,廣西北海的要求要寬松得多,引進(jìn)名校長(zhǎng)年齡原則上不超過(guò)63歲,特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
而對(duì)于履歷的要求,各地也頗為不同。
比如,在佛山順德,應(yīng)聘初中校長(zhǎng)職位的須為國(guó)內(nèi)初中、高中現(xiàn)任校長(zhǎng),或任副校長(zhǎng)2年以上,或任主任3年以上;應(yīng)聘小學(xué)校長(zhǎng)職位的須為國(guó)內(nèi)小學(xué)、初中、高中現(xiàn)任校長(zhǎng),或任副校長(zhǎng)2年以上,或任主任3年以上;應(yīng)聘初中副校長(zhǎng)職位的須為國(guó)內(nèi)初中、高中現(xiàn)任副校長(zhǎng)以上,或任主任2年以上,或任副主任3年以上;應(yīng)聘小學(xué)副校長(zhǎng)職位的須為國(guó)內(nèi)小學(xué)、初中、高中現(xiàn)任副校長(zhǎng)以上,或任主任2年以上,或任副主任3年以上。
南京江北區(qū)要求,應(yīng)聘人員擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)(正職校長(zhǎng))時(shí)間滿5年(截止2019年7月31日),原則上有在兩個(gè)以上學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)經(jīng)歷。
深圳南山區(qū)則要求,應(yīng)聘南山第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(集團(tuán))總校校長(zhǎng):須具有3年及以上中學(xué)(含九年一貫制)校長(zhǎng)經(jīng)歷且在任。應(yīng)聘教育集團(tuán)總校副校長(zhǎng)須具有中學(xué)(含九年一貫制)校長(zhǎng)或3年及以上中學(xué)(含九年一貫制)副校長(zhǎng)經(jīng)歷且在任。“重金引進(jìn)好校長(zhǎng),這錢(qián)花得值!”陳振華介紹,海南對(duì)于引進(jìn)的名校長(zhǎng),一般都會(huì)委以重任,安排他們到一些需要重點(diǎn)發(fā)展的薄弱學(xué)校工作。有的薄弱學(xué)校教師隊(duì)伍不團(tuán)結(jié),有的教育教學(xué)水平低下,還有的硬件軟件都薄弱,需要名校長(zhǎng)在短時(shí)間內(nèi)打開(kāi)局面,改變薄弱學(xué)校面貌,對(duì)他們而言是巨大考驗(yàn)。而現(xiàn)實(shí)證明,引進(jìn)來(lái)的校長(zhǎng)們付出了常人難以想象的努力,這樣的校長(zhǎng)“當(dāng)?shù)闷稹备咝健?/span>
據(jù)介紹,不少校長(zhǎng)到任后,都為當(dāng)?shù)貙W(xué)校帶來(lái)教育變革,有的學(xué)校因新校長(zhǎng)的到來(lái)“起死回生”,有的學(xué)校在新校長(zhǎng)帶領(lǐng)下成績(jī)連年攀升。新環(huán)境也為校長(zhǎng)們施展教學(xué)抱負(fù)提供了沃土,在干事創(chuàng)業(yè)中,校長(zhǎng)們普遍認(rèn)為有職業(yè)獲得感。
在海南省瓊中黎族苗族自治縣灣嶺鎮(zhèn),包瑞這個(gè)外來(lái)的校長(zhǎng),通過(guò)改善校園環(huán)境,改革績(jī)效分配辦法,鼓勵(lì)“多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”,制定嚴(yán)格的管理制度約束教師行為等,僅用3年多時(shí)間,就讓一所要被撤并的鄉(xiāng)村薄弱校,成為眾多家長(zhǎng)紛至沓來(lái)的名校。2019年,該校初中部學(xué)生從81人增加到近400人,小學(xué)部從500多人增加到750多人。
在北海中學(xué),校長(zhǎng)楊仲林在狠抓校風(fēng)建設(shè)的同時(shí),通過(guò)改變教師精神面貌來(lái)帶動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在整個(gè)學(xué)校形成比學(xué)趕超的氛圍。今年北海中學(xué)1200多名高考生中有653人達(dá)到一本線,創(chuàng)下了學(xué)校近年來(lái)高考最好成績(jī)。
2016年,作為引進(jìn)校長(zhǎng)的王迎春被安排在三亞市吉陽(yáng)區(qū)南新小學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng),到任后,她通過(guò)開(kāi)展各種教學(xué)活動(dòng),調(diào)動(dòng)老師工作積極性,激發(fā)他們的成長(zhǎng)感和榮譽(yù)感?!拔覀兗皶r(shí)樹(shù)立典型,在全體會(huì)、工作欄上,及時(shí)表?yè)P(yáng)先進(jìn),通過(guò)將工作量化,營(yíng)造一個(gè)健康的工作秩序,讓做得好的教師,走到學(xué)校的舞臺(tái)中央,接受同事、家長(zhǎng)和學(xué)生的贊揚(yáng)?!倍潭虄赡陼r(shí)間,學(xué)校就發(fā)生了巨大變化,2018年該校小學(xué)六年級(jí)的全市統(tǒng)一檢測(cè)及格率由2016年的23%上升到56%。
3.為外來(lái)校長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)提供多方支持
采訪中,不少校長(zhǎng)坦言,作為“外來(lái)戶”校長(zhǎng),他們需要在短時(shí)間內(nèi)打開(kāi)困難局面、改變學(xué)校面貌,責(zé)任重、壓力大,克服這一巨大考驗(yàn)既需要他們自身的努力,也需要各方支持。
“一名外來(lái)的校長(zhǎng)要在全新的薄弱學(xué)校環(huán)境中開(kāi)展工作,需要有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)支持?!标愓袢A認(rèn)為,海南引進(jìn)名校長(zhǎng)時(shí)還引進(jìn)大批骨干教師,這是外來(lái)的校長(zhǎng)能在海南取得突出成績(jī)的重要原因之一。
加強(qiáng)學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè),為校長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)提供“堅(jiān)強(qiáng)后盾”。郭軍說(shuō),當(dāng)?shù)貙W(xué)校一些現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備配置仍不完善,一定程度上制約了學(xué)校教學(xué)發(fā)展?!叭绻δ苄越淌?,對(duì)于學(xué)生探究性學(xué)習(xí)十分必要,也是教學(xué)實(shí)踐與應(yīng)用環(huán)節(jié)的必要措施?!惫娤M哟髮?duì)學(xué)校現(xiàn)代化設(shè)施投入,讓全新的教學(xué)理念能有更多施展空間。
活用相關(guān)政策,培育更多教育人才。不少受訪者認(rèn)為,在引進(jìn)優(yōu)秀教育人才的同時(shí)應(yīng)重視培養(yǎng)本地資源,如提高本地工作量較大、貢獻(xiàn)較大的教育工作者的工資待遇水平。
據(jù)介紹,為調(diào)動(dòng)本地教育人才積極性,海南于2015年啟動(dòng)本土中小學(xué)“好校長(zhǎng)、好教師”培養(yǎng)工程,建設(shè)骨干教師工作室,今年又建立了卓越校長(zhǎng)、卓越班主任工作室,每年給予工作室一定經(jīng)費(fèi),用于教學(xué)理論與實(shí)踐的交流與討論。
“改善教育,不能只有想干事、能干事的校長(zhǎng)通過(guò)跳槽到外省一展才華這一條途徑,還應(yīng)制定出臺(tái)更多類(lèi)似的靈活辦法,激發(fā)本地教師的內(nèi)生動(dòng)力。”陳振華認(rèn)為,要給學(xué)校里責(zé)任壓力特別大的崗位相應(yīng)的待遇,以調(diào)動(dòng)相關(guān)崗位人員的積極性,為他們干事創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)支持。
以上就是100唯爾(100vr.com)小編為您介紹的關(guān)于校長(zhǎng)的知識(shí)技巧了,學(xué)習(xí)以上的為何各地開(kāi)展名校長(zhǎng)“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”?百萬(wàn)年薪聘校長(zhǎng),這錢(qián)花得值不值知識(shí),對(duì)于校長(zhǎng)的幫助都是非常大的,這也是新手學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程所需要注意的地方。如果使用100唯爾還有什么問(wèn)題可以點(diǎn)擊右側(cè)人工服務(wù),我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的人士來(lái)為您解答。
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