消防官兵一般幾年退役?消防部隊(duì)改革后與以前有什么區(qū)別？
2018年10月9日公安消防部隊(duì)正式退出現(xiàn)役，劃歸應(yīng)急管理部。53年消防現(xiàn)役史壽終正寢，從此走中國(guó)消防正式走上上職業(yè)化道路。所以往年九月消防兵兩年退役一說(shuō)已經(jīng)成為歷史。
2018年以前，消防部隊(duì)以公安現(xiàn)役為主體。屬武警編制。列入武警序列。受公安部和武警總部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。武警八大警種之一。享受現(xiàn)役軍人待遇。并隸屬于公安現(xiàn)役部隊(duì)（邊防 消防 警衛(wèi)）。
如今消防現(xiàn)在已不再屬于武裝警察序列了。離開(kāi)武警序列后，最先開(kāi)始由地方政府分管，具體應(yīng)該是由公安系統(tǒng)進(jìn)行管理，實(shí)行軍事化管理。所以應(yīng)該叫做“公安消防”。也就是說(shuō)不再屬于嚴(yán)格意義上的中國(guó)人民武裝力量的組成部分。然后在今年3月21日，根據(jù)《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》中指出。消防再次從公安系統(tǒng)整體專制到應(yīng)急管理部。順序也就是先從軍轉(zhuǎn)警，然后再是警轉(zhuǎn)民的歷程。
武警消防部隊(duì)移交應(yīng)急管理部之前，還有消防兵退伍一說(shuō)，當(dāng)時(shí)的退役安置政策要看具體的情況，看是士兵還是士官。義務(wù)兵兩年退伍，改選為士官后，下士五年退伍，中士八年，上士十二年。中國(guó)實(shí)行的是“兵役消防制”，消防員是正在服役的軍人。由于“義務(wù)兵”的服役期為兩年，所以?shī)^戰(zhàn)在火災(zāi)一線的消防戰(zhàn)士大多是年輕人。
消防部隊(duì)改革后與以前有什么區(qū)別？
消防部隊(duì)的改革只是武警部隊(duì)改革的一小部分，按照“軍是軍，警是警，民是民”的原則，與消防部隊(duì)一同退出現(xiàn)役的還有公安邊防、警衛(wèi)部隊(duì)；武警水電（改制為企業(yè)）、森林（和消防部隊(duì)一同并入應(yīng)急管理部）、黃金（改為事業(yè)編制）部隊(duì)；交通部隊(duì)司令部被裁撤，降為若干支隊(duì)并入兩個(gè)機(jī)動(dòng)總隊(duì)，保留為現(xiàn)役；和邊防有血緣關(guān)系的海警部隊(duì)正式轉(zhuǎn)隸武警部隊(duì)。
至此我們可以看到，國(guó)家給這些部隊(duì)的定位是：
武警內(nèi)衛(wèi)部隊(duì)（包括機(jī)動(dòng)部隊(duì)）、被降格的交通部隊(duì)、海警部隊(duì)是“軍”。公安邊防、警衛(wèi)部隊(duì)是“警”。
武警水電、黃金部隊(duì)是“民”。
消防和森林部隊(duì)現(xiàn)在還不好定位，畢竟消防部隊(duì)原來(lái)依據(jù)《消防法》是有執(zhí)法權(quán)的部隊(duì)，未來(lái)怎么捋順這個(gè)執(zhí)法權(quán)現(xiàn)在看還不明朗，涉及到應(yīng)急部和公安部職權(quán)劃分的問(wèn)題。
對(duì)于這些退出現(xiàn)役的警種部隊(duì)官兵來(lái)說(shuō)，包括消防官兵，最大的改變：
第一是身份發(fā)生了徹底改變。
原來(lái)是現(xiàn)役編制，改革后是行政編制、事業(yè)編制和企業(yè)，失去了軍人身份。與此同時(shí)，軍人的榮譽(yù)體系、福利待遇、社會(huì)地位可以說(shuō)也都沒(méi)有了。
舉幾個(gè)例子，以前這些警種部隊(duì)的官兵因公犧牲，是要被追授獻(xiàn)身國(guó)防金質(zhì)紀(jì)念章的，立功走的是軍隊(duì)的榮譽(yù)體系，榮譽(yù)稱號(hào)和一二三等功、嘉獎(jiǎng)等；按照軍隊(duì)的休假管理制度，軍官家在駐地一年是20天休假，不在駐地是30天探親假，配偶異地是40天探配偶家，改為行政編制休假怎么執(zhí)行就不知道了，但至少不可能多于部隊(duì)。以前官兵家屬是軍人配偶，也就是軍嫂、軍姐夫，可以享受隨軍家屬相關(guān)待遇，可以隨調(diào)（體制內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作）、隨遷（遷戶口到軍人部隊(duì)駐地）；另外，軍人可以享受依法優(yōu)先待遇，大部分景點(diǎn)免票或半價(jià)。以上種種這些待遇，在改革后可能全部消失或有重大改變，對(duì)士氣的影響還不好說(shuō)。
第二是由服役改為工作。
以前按照《兵役法》、《現(xiàn)役軍官法》包括刑法的部分章節(jié)以及部隊(duì)的條令條例，官兵在部隊(duì)的“工作方式”是“服役”，并不是普通意義上的工作，這是個(gè)義務(wù)性、強(qiáng)制性很強(qiáng)的方式，這種情況下，官兵的日常工作是受軍事法規(guī)調(diào)整，而不是民事法規(guī)。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，部隊(duì)官兵加班是沒(méi)有任何補(bǔ)助的，在部隊(duì)服役是為了國(guó)家盡義務(wù)，即使是5加2、白加黑的工作模式，也是不受勞動(dòng)法保護(hù)的。官兵臨陣脫逃、逃離部隊(duì)都是會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰，甚至要上軍事法庭判刑，而改革后成為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)，對(duì)官兵日常的約束肯定不能再和部隊(duì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)度了。此外，現(xiàn)役體制對(duì)官兵服役的時(shí)間、年限是有嚴(yán)格規(guī)定的，達(dá)不到下限走不了，達(dá)到了上限不想走都不行。改革后，成為普通的地方單位，工作年限會(huì)更自由一些，想走辭職就可以了，不想走努力工作通過(guò)考核就可以一直留下來(lái)，這也是一直說(shuō)的“職業(yè)化”，減少人員流動(dòng)，延長(zhǎng)工作年限，有利于積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)提升專業(yè)技能。
第三是人員補(bǔ)充和退出方式發(fā)生了根本性改變。
以前，這些部隊(duì)的人員補(bǔ)充，士兵是通過(guò)統(tǒng)一征兵，軍官是通過(guò)考軍校、提干、特招等多種形式。在改革后，這些單位補(bǔ)充人員就需要依照《公務(wù)員法》和事業(yè)單位的管理辦法進(jìn)行招錄，改為企業(yè)的直接就是面向社會(huì)招聘。部隊(duì)的官兵正常退出叫做“退役”，國(guó)家為了補(bǔ)償部隊(duì)官兵服役期間無(wú)償?shù)母冻龊退M的義務(wù)，采取的是行政待遇加物質(zhì)待遇相結(jié)合的方式進(jìn)行官兵退役安置，具體來(lái)說(shuō)就是給滿足一定條件的軍官和士兵安置工作，同時(shí)發(fā)放一定數(shù)額的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)原費(fèi)，其他還有復(fù)員、自主擇業(yè)、退休（包括病退）等多種形式相結(jié)合。同時(shí)，值得注意的是，國(guó)家對(duì)退役士兵的安置是非常重視的，比如在校大學(xué)生參軍可以保留學(xué)籍，退役后減免學(xué)費(fèi)，其他退役士兵可以有民政部門（以后是退役軍人事務(wù)部）統(tǒng)一組織進(jìn)行免費(fèi)的技能培訓(xùn)，同時(shí)考公務(wù)員各地還有不同的政策優(yōu)惠。在改革后，這些行政待遇基本可以說(shuō)都沒(méi)有了，這次隨著部隊(duì)整體改制，官兵是屬于集體轉(zhuǎn)業(yè)，該有的物質(zhì)待遇（轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)原費(fèi)）還是有的，但是后續(xù)再?gòu)母母锖蟮膯挝浑x職，上述的行政待遇就沒(méi)有了。
第四對(duì)戰(zhàn)斗力會(huì)產(chǎn)生一定影響，需要一段時(shí)間重新構(gòu)建和穩(wěn)定。
消防是高危行業(yè)，光靠物質(zhì)激勵(lì)，沒(méi)有配套的職業(yè)地位、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)信念，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一句話得讓消防員感到自己舍生忘死，“值”。不要小看這身衣服的作用，也不要小看理想信念的作用，現(xiàn)在中國(guó)的征兵制度，義務(wù)兵到哪只部隊(duì)去服役自己是沒(méi)有選擇權(quán)的，有很多人真的是抱的一腔保家衛(wèi)國(guó)的熱血參軍服役，結(jié)果被分到消防部隊(duì)，因?yàn)檐娙松矸莸恼J(rèn)同感也就認(rèn)了，遇到生死考驗(yàn)，因?yàn)椴筷?duì)嚴(yán)格的紀(jì)律和軍人的信念，也真的做到了無(wú)謂生死?，F(xiàn)在消防部隊(duì)集體改制，整個(gè)部隊(duì)官兵原有的信仰信念徹底崩塌了，新的價(jià)值體系還沒(méi)有構(gòu)建起來(lái)，這種非軍非警的模式下，原有的其他職業(yè)體系是借鑒不了的，只能從頭開(kāi)始，最后是個(gè)什么效果現(xiàn)在還不好說(shuō)。改革對(duì)官兵思想的沖擊，現(xiàn)在就已經(jīng)初漏端倪，十一前應(yīng)急管理部下令全國(guó)消防部隊(duì)進(jìn)入2級(jí)戰(zhàn)bei，取消休息，應(yīng)該說(shuō)對(duì)消防部隊(duì)不是新鮮事，每年越是重大節(jié)日消防部隊(duì)越是緊張、管理越嚴(yán)，但是這次集中爆發(fā)了，應(yīng)急管理部微博瞬間被攻陷了，官兵質(zhì)疑的核心問(wèn)題就是“我們已經(jīng)不是現(xiàn)役軍人了，為什么還不能正常享受假期”，可以看的出來(lái)，未來(lái)一段時(shí)間，改革對(duì)戰(zhàn)斗力、對(duì)消防員思想的沖擊是相當(dāng)大的，急需構(gòu)建起新的價(jià)值體系。
如何評(píng)價(jià)消防改革？
在消防部隊(duì)轉(zhuǎn)為行政編制后，整體上說(shuō)，中國(guó)消防的一些弊端得以消除，未來(lái)的消防員將更為職業(yè)。在指揮體系上，也將更為流暢。下面是小編整理的相關(guān)信息，一起來(lái)了解一下吧。
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